RU EN
Заказать звонок
О компании
  • Наша философия
  • Наша команда
  • Управление качеством
  • Награды и дипломы
  • Вакансии
  • Акционерам
Продукция
  • Ткани для одежды
  • Ткани для интерьера
  • Швейные изделия
Пресс-центр
  • Новости
  • Корпоративная газета
  • Рекламные материалы
  • Статьи
Контакты
  • Головной офис
  • Наши магазины
  • Склады по оптовой продаже
  • Совместные предприятия и дилеры
    ОАО
    О компании
    • Наша философия
    • Наша команда
    • Управление качеством
    • Награды и дипломы
    • Вакансии
    • Акционерам
    Продукция
    • Ткани для одежды
    • Ткани для интерьера
    • Швейные изделия
    Пресс-центр
    • Новости
    • Корпоративная газета
    • Рекламные материалы
    • Статьи
    Контакты
    • Головной офис
    • Наши магазины
    • Склады по оптовой продаже
    • Совместные предприятия и дилеры
      • О компании
        • Назад
        • О компании
        • Наша философия
        • Наша команда
        • Управление качеством
        • Награды и дипломы
        • Вакансии
        • Акционерам
      • Продукция
        • Назад
        • Продукция
        • Ткани для одежды
        • Ткани для интерьера
        • Швейные изделия
      • Пресс-центр
        • Назад
        • Пресс-центр
        • Новости
        • Корпоративная газета
        • Рекламные материалы
        • Статьи
      • Контакты
        • Назад
        • Контакты
        • Головной офис
        • Наши магазины
        • Склады по оптовой продаже
        • Совместные предприятия и дилеры
      mogotex@mogilev.by
      • Главная
      • Пресс-центр
      • Новости
      • «МОГОТЕКС» использует итальянский опыт

      «МОГОТЕКС» использует итальянский опыт

      28 мая 2013

      В мае 2013 года специалисты ОАО «Моготекс» прошли стажировку в Италии на производственном предприятии «MCS», расположенной недалеко от Бергамо. Поездка состоялась в рамках программы повышения квалификации кадров, действующей на «Моготексе» с 2006 года.

      Причиной выбора Италии как места для обмена опытом стали давние профессиональные связи между предприятиями. А именно: на «Моготексе» установлено и успешно эксплуатируется оборудование производства «MCS». Это машины эжекторного типа для отделочной фабрики, Предназначены для крашения полиэфирных тканей и трикотажных полотен для Министерства Обороны, Министерства внутренних дел РФ, РБ, Казахстана.

      «Мало закупить и установить оборудование, главное — его правильно эксплуатировать. Например, одной из главных причин решения о закупки оборудования итальянского производства было сокращение потребления электроэнергии в 2,5 раза. Однако при работе с одинаковыми машинами разных производителей есть свои нюансы, несоблюдение которых влечет сокращение эффективности и даже поломки. Важно о них не просто прочитать в технической документации, но и иметь практический опыт их обслуживания», — пояснил главный инженер ОАО «Моготекс» Петр Скачков.

      Специалисты «Моготекса» были вовлечены не только в обмен технической информацией, но и в процесс организации труда. Так, одна из «итальянских моделей» управления производством будет в ближайшее время внедрена на предприятии. Заключается она в оптимизации периода адаптации нового персонала в производственный процесс. В Беларуси новый рабочий обязан обучаться производственному процессу на одном станке под руководством ментора в течение трех месяцев. Спустя три месяца после сдачи квалификационного экзамена он допускается к самостоятельной работе. В Италии же на обучение отводится 3 дня. При этом спустя полгода рабочего переводят на другое оборудование. Так, через пару лет предприятие получает универсальных взаимозаменяемых специалистов, способных работать на любом оборудовании фабрики. Такой подход оптимизирует рабочий процесс и повышает производительность.

      «Командировки на зарубежные производства очень полезны. Они не только повышают профессиональный опыт, но и развивают личностный потенциал: есть возможность сравнить культурные особенности, освежить взгляды, получить новые идеи. Например, удивил гендерный состав работников итальянского предприятия: если на отделочной фабрике «Моготекса» трудятся 70% женщин, то на «MCS» работают только мужчины. При том, что условия труда одинаковы. Включая заработную плату, которая пропорциональна доходам сотрудников «Моготекса», — поделился впечатлениями от поездки заместитель директора отделочной фабрики по производству Владимир Ерошкин.

      В рамках программы повышения квалификации кадров ОАО «Моготекс» обучает от 100 до 150 сотрудников ежегодно. За период 2006-2012 годов обучение за рубежом прошли 556 работников предприятия.


      Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
      Задать вопрос

      В настройках компонента не выбран ни один тип комментариев

      Назад к списку

      ОАО
      О компании
      Наша философия
      Наша команда
      Управление качеством
      Награды и дипломы
      Вакансии
      Акционерам
      Пресс-центр
      Новости
      Корпоративная газета
      Рекламные материалы
      Статьи
      Приемная

      Телефон: +375 (222) 73-13-12
      Факс: +375 (222) 73-72-89
      mogotex@mogilev.by
      212011, Адрес организации: Республика Беларусь, г. Могилев, ул. Гришина, 87
      Ссылки на сторонние ресурсы
      https://www.president.gov.by/
      https://pravo.by/
      https://www.bellegprom.by/

      Разработано MAXI.BY media
      https://old.mogotex.com/ старая версия сайта